Desayuno de Trabajo sobre Evaluación de Desempeño

Se desarrolló un nuevo encuentro impulsado por Tarjeta Naranja y Fortalecerse en el que el eje temático fue Evaluaciones de Desempeño.
El Viernes 11 de Agosto tuvo lugar el 2° desayuno en Naranja en el que directivos de RRHH de empresas de la ciudad intercambiaron experiencias sobre Evaluación de Desempeño.

En FortaleceRSE consideramos que promover formas más eficientes y eficaces para evaluar el desempeño de los colaboradores es clave para el crecimiento de las empresas.

Desde un enfoque de gestión sustentable de las organizaciones y generación de valor social para las personas, poder evaluar al personal de forma objetiva permite a los directivos ser más justos y equitativos a la hora
de brindar remuneraciones e incentivos, otorgar flexibilidad horaria, facilitar la conciliación vida personal vida laboral, brindar posibilidades de promoción, oportunidades de capacitación, entre otros aspectos.

El desayuno fue un valioso espacio de intercambio entre pares donde se pudieron compartir experiencias sobre las metodologías utilizadas llegando a las conclusiones de que es una herramienta fundamental para una
gestión orientada a resultados que debe ser tomada con seriedad y compromiso por todos los integrantes de la empresa en su implementación, necesita de un fuerte apoyo de los empresarios y directivos al área de Recursos Humanos para poder llevarla adelante y, por sobre todo, debe servir y ser un verdadero insumo para la toma de
decisiones.

Estuvieron presentes Darío Palacios (Gerente de RRHH de Authogar) Silvia Balado (Gerente de RRHH de Laboratorio Fares Taie) Paula Iacarusso (Gerente de RRHH de Open Sports) Guillermo Ponce (Supervisor Regional
de Naranja) Ana Ferrarino (Gerente de RRHH de Centro Médico) Marcos Elósegui (Resp. Administración de Personal de Burwagen) y Mariano Iciar (Burwagen).