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A raíz de analizar los ejes comunes y la potencialidad de una alianza estratégica, hemos establecido una fusión con el Club de la RSE
Se desarrolló un nuevo encuentro impulsado por Tarjeta Naranja y Fortalecerse en el que el eje temático fue Evaluaciones de Desempeño. Read More
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Consultor de Medio Ambiente , Calidad, Procesos Productivos, Ingeniería, BPM , Seg. e Higiene, RSE.
Ingeniero en Alimentos, Posgrado en Dirección de Operaciones (Universidad Austral). Consultor de Empresas. Especialidad en Gestión, procesos, operaciones y Sustentabilidad. Desarrolló su actividad profesional en la industria, como ejecutivo en Unilever, Molinos Río de La Plata y Compañía Argentina de Levaduras. Coordina desde 2010 el Plan de Gestión Sustentable de UTHGRA, logrando procesos y resultados replicables para la Industria del Turismo en particular y otras industrias en general. El Plan ha sido galardonado en 2016 y 2017 y es caso de estudio en Universidades.
Posee vasta experiencia en Consultoría de Recursos Humanos y asesoramiento en áreas de Excelencia Operativa en importantes empresas Multinacionales.
Oriunda de la ciudad de Comodoro Rivadavia, se radica en Mar del Plata en el 2011, comenzando a desarrollar Programas de Responsabilidad Social Empresaria dentro de la gestión de Desarrollo de Capital Humano y Organizacional en las empresas en las que ha trabajado.
Actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos de Compañía Industrial Frutihortícola S.A. desarrollando el área de RSE en la empresa.
Licenciada en Química (UNMDP). Especialista en Ingeniería Ambiental (UTN, Fundación Universitaria Iberoamericana). Docente de la Licenciatura en Gestión Ambiental y de la Tecnicatura superior en Procedimientos y Gestión Ambiental de la UTN. Responsable del Sistema de Gestión Ambiental de Fares Taie Instituto de Análisis desde 2001.
Licenciada en administración y contadora pública (UNMDP). Magíster en Administración de Negocios (UNMDP). Docente de grado y de posgrado en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNMDP. Docente en la Universidad FASTA. Investigadora categorizada por el sistema nacional categoría IV (SPU.) Coordinadora académica de la Maestría en Gestión Universitaria de la FCEYS-UNMDP. Miembro del equipo de la subsecretaría de Planeamiento Estratégico de la FCEYS-UNMDP. Asesora para diversas organizaciones y empresas. Cofundadora de la consultora Work and Flow.
Profesor de Historia (Universidad Nacional de Mar del Plata) cursando Maestría en Administración de Negocios (Universidad Nacional de Mar del Plata). Integra lla Comisión Directiva de la RED Argentina de Bancos de Alimentos. Emprendedor social. Socio fundador de la empresa textil KIMUAN S.A. (Líder Área Producción y Desarrollo de Producto).
Licenciada en Ciencias de la Comunicación (UBA), especializaciones en Participación Comunitaria y Maestría en Género, Política Públicas y Sociedad (FLACSO-PRIGEPP). Fue Directora de Redes en el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y por 14 años trabajó como coordinadora de diferentes organizaciones sociales a nivel nacional y como consultora en planificación estratégica institucional. Docente de la Facultad de Ciencias Sociales en la UBA y en FLACSO.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación (UBA), especialización en Organizaciones sin Fines de Lucro (UdeSA-Cedes), con posgrados en semiótica, opinión pública y medios de comunicación, y desarrollo de consultorías. Doctorado en Ciencias Sociales de IDES-UNGS, investiga y desarrolla casos de estudio centrados en empresas de triple impacto, Sistema B y Comercio Justo.
Coordinadora de proyectos del Centro de Innovación Social y profesora de Grado y Posgrado de UdeSA. Docente de posgrado, grado y formación ejecutiva; y facilitadora en temas de comunicación, planeamiento estratégico, voluntariado en OSC y corporativo; y liderazgo, tanto en organizaciones sociales, ambientales, redes, escuelas y centros de salud de la Argentina como de Chile, Panamá, Costa Rica, Brasil, República Dominicana, Uruguay y encuentros de líderes globales. Ha colaborado y publicado diversas publicaciones sobre estas temáticas. Fue directora ejecutiva y de programas de Fundación Compromiso y responsable de desarrollo de fondos, voluntariado y comunicaciones en Fundación Vida Silvestre Argentina. Es Senior Fellow de The Synergos Institute (USA) y Presidenta de Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN). Participa como voluntaria en organizaciones sociales vinculadas al cuidado del ambiente, el fortalecimiento de la sociedad civil y la alimentación saludable y sustentable.
Licenciada en Psicología (UBA) con Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA. Coach Ontológico Profesional y Especialista en Terapias Breves con Orientación sistémica–cognitiva con más de 15 años de trayectoria. Experta en evaluaciones de postulantes, selección de personal y capacitación. Directora de Actif Coaching y Consulting. Desde el año 2009 comprometida en programas de inclusión que buscan la articulación del mundo educativo con el mundo laboral.
Profesora en Psicopedagogía y en Ciencias de la Educación. Docente universitaria de la cátedra Psicopedagogía Organizacional y Sistemas de Evaluación de Desempeño. Responsable de Gestión de Recursos Humanos en Open Sports, desde donde coordina proyectos que articulen la vida personal con la vida laboral de la compañía. Coordina desde 2014 el área de RSE que incluye un Programa de Voluntariado y un Programa de Inserción Laboral entre otros.
Licenciada en Economía y Magister en Economía y Desarrollo Industrial (UNdMP). Docente e investigadora del Grupo Estudios del Trabajo. FCEyS-UNMDP. Abocada a temáticas de Trabajo Infantil y Adolescente. Representante de la FCEyS-UNMDP en el Programa de Fomento a la RSE del MGP.
Abogada (UBA) con orientación Derecho Internacional Público y Maestría en Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Investigadora, tesista y auxiliar docente en Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires.
Diplomado en gestión comercial y liderazgo (Universidad Siglo 21). Responsable de supervisar la ejecución de las acciones comerciales, la gestión de relaciones con clientes, comercios, entidades gubernamentales, no gubernamentales y medios de comunicación.
Licenciado en Derecho, Maestría en Gobierno y Cultura de las Organizaciones y Doctorado en Filosofía por la Universidad de Navarra (España). Especialización aplicaciones de la Psicología Positiva al mundo de las organizaciones. Profesor de la Universidad Austral en Áreas de Comportamiento Humano y Cambio Organizacional. Ha publicado numerosas investigaciones en revistas especializadas. Asesor de empresas y organizaciones de interés público.
Licenciado en Ciencias Bioquímicas (UNLP). Director de Fares Taie Biotecnología, empresa dedicada al desarrollo y aplicación de los más modernos conocimientos y tecnologías de la Química y Bioquímica para aplicarlos a la salud humana, animal, vegetal, al medio ambiente, la producción industrial y el desarrollo de la sociedad.
Es miembro titular del Comité de Medicina de Laboratorio Basada en la Evidencia de la IFCC, autor del Libro Interpretación de Datos de Laboratorio, editado en 1998; director y autor del libro digital interactivo «Interpretación de la Información Bioquímica», presentado de 2004; y director de la radio El Microscopio, con contenido orientado a bioquímicos y científicos del mundo.
Licenciado en Administración Agrícola (Universidad CAECE), Diplomado en Agricultura Sustentable, Diplomado en Negociación, Diplomado Estrategias y Management de Supply Chain. Desde 1988 integrando el equipo AgroNegocios de PepsiCo de Argentina, Coordinador de abasto y logística con visión de corto y largo plazo, planner agrícola.
Profesional con un fuerte compromiso con el medio ambiente, gestor de las normas internacionales Global Gap y Rain Forest en Argentina, en papas, actualmente aplicadas a los socios comerciales, estrechos vínculos la producción. 30 años de trayectoria en PepsiCo.
Procurador y abogado (Universidad Nacional de Córdoba). Investigador, docente y expositor en su especialidad en diversos ambientes académicos y empresarios de Argentina, países de Iberoamérica y Europa. Autor de 10 libros relacionados con el derecho de tránsito, seguridad y educación vial. Cuenta con 30 años de experiencia en investigación de accidentes, participando en más de 24.000 siniestros con víctimas.
Es Director del Programa Formador de Formadores en Educación Vial para docentes de nivel inicial y primario, dictado en numerosas provincias del país. Coordina el Programa Prevención de Accidentes de Tránsito en el Ámbito Laboral, desarrollado por Prevención ART. Fue Sub-Secretario de Tránsito de la Municipalidad de Córdoba y en la actualidad es Asesor Vial del Ministerio de Gobierno de la Provincia de Córdoba.
Ph.D de la Ecole de Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), Paris, Francia. Investigadora del Conicet y de INSEAD (Francia). Profesora en la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés. Ha enseñado en ESSEC y ESCP (Francia). Profesora visitante de la Ecole de Management en Normandie y de la Université de Lyon en Francia.
Fue Directora de Programas de International Planned Parenthood Federation (IPPF/WHR) en Nueva York, EEUU. Ocupó el cargo de Subsecretaria de Estado para el Desarrollo Sustentable en Argentina (2006-2008). Asesora de organismos internacionales (Banco Mundial, PNUD, BID entre otros) y de empresas multinacionales con foco en la interface entre sustentabilidad ambiental, equidad social y desarrollo económico. Es co-creadora y Directora de la Iniciativa ELLAS sobre Mujeres y Filantropía en el CEDES.
Es egresado de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Orientó sus estudios de posgrado y especializaciones en disciplinas tales como Economía de los Recursos Naturales y Energéticos, Evaluación Social de Proyectos, Comercio y Medioambiente, Derecho Ambiental, Sistemas de Gestión entre otros.
Se ha desempeñado hasta la actualidad como docente en las principales casas de estudio; UBA, UCES, UB, UTDT, UNSAN, UA, UCA, UCC, en temáticas relacionadas con la Responsabilidad Social y la Gestión Ambiental de las empresas.
Participa en foros internacionales sobre RSE y Desarrollo Sustentable tales como World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).
A nivel local se ha desempeñado en Organismos como Pacto Mundial de Naciones Unidas, Fondo para las Américas, Instituto Nacional de Normalización y Certificación (IRAM), Consejo Asesor de las Directrices OCDE, entre otras.
Actualmente es el Director Ejecutivo del Consejo Empresario para el Desarrollo Sostenible (CEADS) entidad que nuclea a más de 80 empresas de primera línea, formando parte de una red global de más de sesenta instituciones similares.
Periodista especializada en Tercer Sector.
Directora de LAS ONG Y LA GENTE Medios de Comunicación.
Productora ejecutiva de RSE en Acción Espacio Radio Mitre.
Productora periodística Las Ong y la Gente TV.
Felipe Giménez nació en 1963 en la ciudad de Mar del Plata. Reside y trabaja en Sierra de los Padres, provincia de Buenos Aires. Ha participado en muestras individuales y colectivas en Instituciones y Galerías de Europa y América.
En 2001 abandonó la psicología y el trabajo con niños e instituciones y se lanzó a la pintura. Una muestra en el Centro Cultural Recoleta en 2002 le abrió puertas hacia Europa: París, Lugano, Barcelona. Sus obras forman parte de colecciones privadas y públicas, de América y Europa. Sencillez, colorido y humor son los rasgos de su arte.
Felipe Giménez se llama a sí mismo “paisajista de las relaciones humanas”. La percepción de los sentimientos y el humor se reflejan en sus dibujos y también en los textos –brevísimos, más bien títulos- que los acompañan. “Yo no soy pintor, sino alguien que escribe pintando”, dice. Y asegura que psicología y pintura son para él dos caras de una misma moneda.
“Mi formación es humanística, me gusta trabajar con la gente, me divierte y lo necesito. El modelo del pintor que sólo se junta con la gente para mostrar sus obras en una galería como única dimensión de intercambio con el afuera me aburre. El intervenir activamente con la gente tiene que ver con mi necesidad de que algo pase en el aquí y el ahora de la muestra.”
Licenciada en Sociología de la Universidad de Buenos Aires, Magistranda en Desarrollo Humano en FLACSO.
Especialista en Discriminación, Trabajo y Diversidades.Capacitadora en Equidad de Género y Prevención de Violencia hacia las mujeres en ámbitos domésticos, laborales e institucionales.
Trabaja en el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo y en la Fundación Madre Emprendedora.
Es Advisor en la Red de Empresas por la Diversidad (R.E.D.) de la Universidad Torcuato Di Tella.
La profesora Fabiana Mora es Profesora de Historia por el Instituto Nacional Superior del Profesorado Joaquín V. González desde 1991. Actualmente es Directora de Redes de Redes de Responsabilidad Social de la Subsecretaría de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Desde dicha Subsecretaría se promueven los valores de Responsabilidad Social y desarrollo Sostenible a través del trabajo articulado público /privada.
Asimismo es Directora titular de la Escuela Media para Adolescentes con Discapacidad Olga Cossettini y se ha desempeñado como profesora en escuelas medias de la Ciudad de Buenos Aires desde que obtuvo su título. Tiene especialización en Gestión y Pedagogías de las Diferencias por la Universidad Flacso.
Desde el 2010 hasta el 2015 fue asesora legislativa de la Presidenta de la Comisión de Educación de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, Prof Victoria Morales Gorleri
Lic. Ciencias de la Comunicación con orientación en Opinión Pública y Publicidad y Profesora en Comunicación Social (UBA). Especialización en Responsabilidad Social Empresaria (UdeSA, AMCHAM, Foro Ecuménico Social y IARSE).
Participa activamente de las actividades del Comité de Sustentabilidad de la AMCHAM e IDEA. Coordina el Grupo de Trabajo de RSE de la Cámara Canadiense. Es miembro del Foro Ecuménico Social.
Es Socia Directora de AB Comunicaciones, Consultora especializada en Comunicación y Cultura Organizacional.
Es gerente externa de Responsabilidad Social de Glaciar Pesquera desde 2005. Gestiona el Programa de RSE de la compañía y coordina actividades con el Nodo empresario promotor de la RSE y sustentabilidad Fortalecerse en Mar del Plata.
Empresaria Astilleros Contessi
Lic. en Recursos Humanos (Universidad del Salvador) con Posgrado en RRHH (UCA). Desde hace 12 años se desempeña en Manpower Group como gerente de Costa Atlántica y alrededores. Se desarrolla en el área de RRHH desde hace 20 años y como coach ontológico hace 7 años.
Es Ingeniero en Industrias de la Alimentación. Se desempeña en Grupo Arcor desde hace 9 años, donde ha estado a cargo de las operaciones industriales de diversas plantas productivas del país, implementando sistemas de gestión.
Ha coordinado distintas actividades socioeconómicas como el programa para la erradicación del trabajo infantil y comités de relaciones con la comunidad.
Actualmente es Gerente Industrial del Negocio Alimentos dentro de Grupo Arcor.
Es Ing. Agronomo por la Universidad Nacional de Mar del Plata Facultad de Ciencias Agrarias de Balcarce
Posee un Master en Agro-Negocios de la Escuela de Agronegocios de la Universidad Nacional de Buenos Aires.
Tecnicatura en Desarrollo Local OIT Organización Internacional del Trabajo Turin Italia.
Se ha desempeñado como Director Provincial de Producciones Intensivas en el Ministerio de la Producción de la Provincia de Buenos Aires. Ha sido Responsable programa de Descentralización de Servicios Agropecuarios “Casa de Campo” y Coordinador General del Consorcio Productivo del Salado Coprosal de la Provincia de Buenos Aires.
Fue Secretario de Producción de la Municipalidad de Castelli Provincia de Buenos Aires.
Actualmente es Subsecretario de Producción Economia Social y Asuntos Agrarios de la Municipalidad de General Pueyrredon.
Es Consultor y miembro ejecutivo de la Consulta de la Emigración de la Región Emilia Romagna Italia.
Brasesco es experto en gestión integral de políticas sociales y en gestión participativa del desarrollo territorial e institucional. Ha coordinado proyectos de investigación, docencia y elaboración de protocolos y metodologías para la acción directa en relación al abordaje de áreas críticas de trabajo infantil de niños, niñas y adolescentes en el sector agrícola (tabaco, sector hortiflorícola), trabajo infantil en basurales, ferias y talleres.
En materia de infancia, se ha desempeñado como consultor en UNICEF de Argentina, Defensoría del pueblo de la Nación, Red de Niñez y adolescencia de la Federación Iberoamericana del Ombudsman, Organismo de Niñez y Adolescencia de Provincia de Buenos Aires, entre otros.
Se desempeña como coordinador de la Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del trabajo Infantil, COPRETI, área dependiente del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, donde asume la misión de impulsar un plan estratégico de erradicación del trabajo infantil en la Provincia con una modalidad de gestión compartida entre el estado provincial y nacional, empresas, sindicatos, productores y municipios.
Licenciada en Comercialización de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y MBA en Administración de Empresas de la Universidad de Belgrano. Desde el año 1999 desarrolla sus actividades en el Grupo Sancor Seguros y desde fines de 2005 coordina el Proceso de Responsabilidad Empresaria de dicho grupo teniendo a su cargo en la actualidad el Área de RSE del Grupo para las empresas de Argentina y América Latina. Diplomada en RSE de diversas universidades de Argentina y España. Es docente de la materia RSE en la Diplomatura en Asociativismo de la Universidad de Rosario.
Carlos fue director de Poder Ciudadano entre los años 2000 y 2005, año en el que se integrò a Fundaciòn Avina como Director de Comunicación Estratégica, Ademàs es Presidente de Fundes Argentina y Secretario de la Confederación de la Sociedad Civil.
Ha escrito el libro “Dignidad para todos” donde afirma que el capital social se entiende como las redes de confianza en la sociedad, pero se tiende a separarlo del económico y financiero. Para March esto es un gran error ya que capital social es todo y la actividad económica es a su vez capital social
Su especialidad es articular con referentes sociales, empresas y polìticos, espacios y proyectos. Su compromiso además es acompañar a aquellos empresarios que estàn comprometidos con la generaciòn de riqueza en marcos de inclusiòn social y equidad en el acceso a oportunidades.
Es Abogada. Tiene 9 años de antigüedad en la Compañía. Coordina los Programas de la Fundación en temas de Educación, Promoción de hábitos saludables y Medio Ambiente; como así también los Programas del Área de Ciudadanía Corporativa sobre Empoderamiento de Mujeres y fundamentalmente Voluntariado Corporativo. Es Referente local para los programas regionales de Sustentabilidad, como la IRR; o el Concurso ECO RETO. Lleva adelante el Relacionamiento Institucional con los distintos aliados del área como: Asociación Conciencia; Fundación AVINA, BID, FUNDES, entre otros en Argentina.
Licenciado en Organización y Dirección Institucional en la Universidad Nacional de San Martín,
Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Postgrados Iberoamericano de Responsabilidad Social
Empresarial y Gobernanza, Derechos Humanos y Cultura de Paz en la Universidad de Castilla-la
Mancha, Cuidad de Toledo, España.
Posee Cursos Certificados en el Diplomado en el Programa de Educación Ejecutiva en
Responsabilidad Social y Sustentabilidad Empresaria en la Universidad de San Andrés de Reportes de Sustentabilidad GRI-G4 (GRI), de la Guía ISO 26.000 (VALOR) y de las Directrices de la ONU sobre Derechos Humanos y Empresa (Red Argentina del Pacto Global).
Es Director del Diplomado de Responsabilidad Social y Gestión Empresarial Sustentable, desarrollado por la Escuela Argentina de Negocios. Consejero Superior y Docente Titular de Ética y Deontología Profesional de la EAN. Docente en Postgrado de las siguientes Universidades y Casas de Estudio. Se ha desempeñado como docente Invitado en el Postgrado Iberoamericano de Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad de Castilla-la Mancha, Cuidad de Toledo, y en la Cátedra Mango de la Universidad Pompeu Fabra, Ciudad de Barcelona, España.
Desde Mayo de 2012 es Coordinador del Programa Valor, RSE + Competitividad AMIA BID Fomin.
Delfina Daglio ingresó a IBM en septiembre de 2008 como líder del área de Controles Financieros para la región de Sudamérica de Habla Hispana, y desde junio de 2011 se unió al equipo de liderazgo de Recursos Humanos. Durante más de 4 años estuvo a cargo de los programas de Diversidad e Inclusión para esta misma región y desde ese momento lidera la implementación de programas de aceleración de carrera de mujeres y de adaptabilidad cultural para toda la región de Latinoamérica. Este rol le permitió mostrar su pasión por el desarrollo del potencial de la gente. Cree firmemente que cuando un empleado puede ser sí mismo en su lugar de trabajo, hará mejor su trabajo y será más feliz en su empresa.
Desde abril de 2016 está a cargo de los programas de Desarrollo y Sucesión de Ejecutivos, con foco en el desarrollo de un pool de talentos diversos con el potencial de liderar a una compañía en constante cambio.
Es miembro fundador del Consejo Ejecutivo de la Red de Empresas por la Diversidad.
Delfina es Licenciada en Economía por la Pontificia Universidad Católica Argentina.
Cecilia Rena es MBA de la Universidad Torcuato Di Tella, Licenciada en Recursos Humanos de la Universidad del Salvador, y cuenta con un título de Especialista en Organizaciones sin Fines de Lucro otorgado por las Universidades Torcuato Di Tella, San Andrés y el CEDES. Desde 2006, trabaja en Grupo Arcor, donde actualmente se desempeña como Gerente Corporativo de Estrategias de Sustentabilidad, con responsabilidad sobre las áreas de gestión, proyectos y acciones institucionales de sustentabilidad.
Entre los años 2001 y 2005 ha trabajado en las Universidades San Andrés y Torcuato Di Tella, integrando el equipo técnico del Proyecto SEKN/Argentina (investigación en RSE desarrollada por Harvard Business School y un grupo de escuelas de negocios líderes en Ibero-América). Previamente ha trabajado en diversas organizaciones del sector privado y del sector social (Glaxo Wellcome, Price Waterhouse, Fundación Compromiso, ONG Alternativa – Lima, Perú, entre otras).
Federico Castello es Licenciado en Sociología (UCES). Desde 2015 es Responsable de Programas en Asociación Conciencia, asociación civil no partidaria y sin fines de lucro con más de 35 años de experiencia en Argentina implementando programas según los ejes: Educación Ciudadana y Voluntariado; Educación en Valores; Becas y Empleabilidad; Desarrollo Comunitario y Niñez; y Sustentabilidad. En 2017 fue designado Referente Institucional de la Asociación en Mar del Plata.
Actualmente Asoc. Conciencia implementa 50 programas en Argentina de los cuales 9 se desarrollan en General Pueyrredón y General Alvarado. Los principales aliados para el desarrollo de programas en Mar del Plata son Fundación PepsiCo, Fundación Telefónica, y el Banco HSBC, entre otros.
Lic. en Química, MSc. en Materiales. MSc. en Aspectos Jurídicos y Económicos de las Nuevas Tecnologías. Especializado en temas de gestión de la calidad, planificación estratégica y liderazgo. Es Profesor Asociado de la Universidad Nacional de Mar del Plata, Responsable de la Cátedra de Liderazgo y Responsabilidad Social desde el año 2000. Desde 2004 es asesor de la Organización Panamericana de la Salud. Ha desarrollado tareas de capacitación y asesoramiento en 17 países de América Latina y Europa.
Flavio Fuertes, es Licenciado en Ciencias Políticas (UBA) recibido con diploma de honor. Está finalizando la Maestría en Ciencia Política (IDAES-UNSAM) y es posgraduado en Medición de la Pobreza y la Desigualdad del Ingreso (FLACSO) y en Estadística aplicada al Sector Público (INAP). Actualmente -y desde el 2003- se desempeña como Punto Focal del Pacto Global de Naciones Unidas iniciativa de responsabilidad social corporativa lanzada por el Secretario General de la ONU y ha tenido la responsabilidad de su establecimiento y consolidación en Argentina siendo la red argentina la tercera más numerosa de la región con más de 700 participantes. Fue creador en 2008 –y coordina en la actualidad- el curso de posgrado “Cátedra del Pacto Global de Naciones Unidas en Responsabilidad Social”, organizado en forma itinerante en la CAC (2008) Universidad Nacional de Rosario (2009), Universidad Católica de Cuyo (2009), Centro Industrial de Rafaela (2010) y UNSAM (2011), entre otras. Ha promovido la creación de los grupos de trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos y Empresas por la Igualdad. Desde el 2014 puso en marcha en cooperación con la GIZ el programa de compliance “De Empresas para Empresas”. Ha publicado artículos en medios locales e internacionales y brinda conferencias sobre sostenibilidad corporativa a nivel nacional e internacional. Desde el 2002 se desempeña como Analista de Proyectos del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Social, Provincia de Buenos Aires
Directora de Asociación Conciencia (2011 – 2015)
Maestria en Democracia y Valores en Iberoamérica (Universidad de Barcelona)
Sociologa (UBA)
Gonzalo es Ingeniero Industrial (Universidad de Bs. As.) y posee vasta experiencia en el campo del Desarrollo Sustentable desempeñandose desde hace 14 años en Fundación Avina en la construcción de agendas colectivas en Desarrollo económico sostenible, diseño y desarrollo de proyectos vinculados a negocios sustentables, integración de cadena de valor, reciclaje con inclusión, responsabilidad social empresaria, economía circular y negocios inclusivos. Desde el 2012 es responsable del Programa Regional de Reciclaje Inclusivo de Fundación Avina, organización que tiene a cargo la operación de la Iniciativa Regional para el Reciclaje Inclusivo, una plataforma que incluye al Banco Interamericano de Desarrollo, las empresas Coca-Cola y PepsiCo de Latinoamérica, la Fundación Avina, y la Red Latinoamericana de Recicladores.
www.reciclajeinclusivo.org
Directora Técnica del Centro de Análisis de Alimentos y Medio Ambiente de Fares Taie Instituto de Análisis. Responsable del Sistema de Gestión Ambiental según Normas ISO 14001.
Licenciada en Química de la UNMDP. Especialista en Ingeniería Ambiental (UTN, Fundación Universitaria Iberoamericana)
Docente de la Catedra de Toxicología Ambiental en la Carrera de Licenciatura en Gestión Ambiental de la Universidad Tecnológica Nacional y docente de las Cátedras de Tecnologías de Muestreo, Medición y Control Ambiental y Sistemas de Control y Gestión Ambiental de la Tecnicatura superior en Procedimientos y Gestión Ambiental de la Universidad Tecnológica Ambiental.
Desde el Año 2001 es Responsable del Sistema de Gestión Ambiental de Fares Taie Instituto de Análisis.
Coordinador General Plan de Gestión Medioambiental UTHGRA
Ingeniero con estudios de postgrado en la Universidad Austral.
Especialista en modelos de Gestión.
Responsable de la coordinación de la gestión Medioambiental Hoteles UTHGRA, en los procesos de inversión, planificación, capacitación y comunicación interna y externa. Dependiendo de la Dirección del área UTHGRA Turismo.
Director de Asociación Eficiencia Energética Argentina (AEEA)
Es el Fundador y Director de ASOCIACION DE EFICIENCIA ENERGETICA ARGENTINA
Especialista en Energías alternativas, cálculo de huella de carbono, auditorias para la eficiencia en el consumo, certificaciones ISO.
Se desempeña como coach en la creación y control de procesos productivos energéticos.
Su labor está enfocada en el uso responsable de la energía para el cuidado del planeta, ayuda social, responsabilidad social empresarial y desarrollo de valores.
Gerente de RSE en Grupo Sancor Seguros
Licenciada en Comercialización de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y MBA en Administración de Empresas de la Universidad de Belgrano. Desde el año 1999 desarrolla sus actividades en el Grupo Sancor Seguros y desde fines de 2005 coordina el Proceso de Responsabilidad Empresaria de dicho grupo teniendo a su cargo en la actualidad el Área de RSE del Grupo para las empresas de Argentina y América Latina. Diplomada en RSE de diversas universidades de Argentina y España. Es docente de la materia RSE en la Diplomatura en Asociativismo de la Universidad de Rosario.
Gerente regional de Tarjeta Naranja donde desarrolla y lidera estrategias de marketing promoviendo equipos de colaboradores capaces, alegres y motivados.
Pablo es Diplomado en Gestión Comercial y Liderazgo (Universidad Siglo XXI), se desempeña como Gerente Regional de Tarjeta Naranja desde hace más de 16 años. Ha participado como disertante en congresos y ámbitos académicos y publicado artìculos en medios especializados sobre negocios.
La compañìa se destaca a nivel nacional por sus polìticas de responsabilidad social corporativa especialmente en àreas tales como compromiso con el público interno y con la sociedad.
“Entre los muchos desafíos del futuro empresarial será fundamental mirar dentro de las organizaciones y valorar el recurso humano, teniendo en cuenta su crecimiento, su desarrollo y su bienestar. Hay que generar un excelente ambiente de trabajo ya que se necesitarán empresas vivas y los colaboradores son los que le dan vida a las empresas”
Director Administrativo y Financiero de Open Sports
Contador Público (UNMDP) Especialista en Administración de Negocios (UNMDP) Director Administrativo-Financiero en Open Sports
Comite de Voluntariado articulaciòn con organizaciones de la sociedad civil
Open Sports es pionera en Mar del Plata por sus pràcticas de compromiso social. La empresa cuenta con un programa de voluntariado, colabora exitosamente con la Fundaciòn Faro Austral e Incluye laboralmente a jòvenes en situaciòn de vulnerabilidad en articulaciòn con la ONG CEAS.
Director de Organización Internacional del Trabajo en Argentina (OIT)
El señor Furtado de Oliveira, de nacionalidad brasileña, se ha desempeñado como Especialista principal en trabajo infantil y diálogo social, adscrito al Programa Internacional para la Erradicación del trabajo Infantil (IPEC), del Servicio de Principios y Derechos Fundamentales del trabajo (FUNDAMENTALS), en la sede de OIT, en Ginebra y como Coordinador Técnico del programa IPEC en la Oficina de OIT en Brasil. Tiene una sólida formación académica con una maestría en Relaciones Internacionales de la Universidad Libre de Bruselas, un post-grado en Economía de la Integración Europea de la Universidad de Ámsterdam y una Licenciatura en Relaciones Internacionales de la Universidad de Brasilia. Fue profesor universitario en varias instituciones educativas de Brasilia.
Previo a su trayectoria en el seno de la OIT, se desempeñó como Asesor Internacional de la presidencia de la Asociación Brasileña de Supermercados, organización de empleadores para la cual desarrolló el programa nacional de formación profesional para el sector, e incluso implementó la política de responsabilidad social corporativa para todos los miembros de la Asociación. Asimismo, trabajó para el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo como consultor en materia de cooperación técnica.
A lo largo de su carrera, ha consolidado su amplia experiencia en materia de diálogo social, y políticas para la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo.
Gte. de Sustentabilidad y Asuntos Públicos en Manpower Argentina. Especialista en Comunicación Institucional y RSE.
Valentina es Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de La Plata donde fue docente entre 1998 y 2003, Posee estudios de Posgrado en Asuntos Públicos y Comunicación de Crisis de la Universidad Austral y de Asuntos Corporativos de la Universidad Católica Argentina, con 17 años de trayectoria en la compañía se desempeña como Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina, donde coordina el desarrollo de los Procesos de Reportes de Sustentabilidad y las instancias de diàlogo con efectivo con grupos de interés y la alineación local al sistema de gestión ambiental de ManpowerGroup.
Es la responsable de la comunicación institucional de la compañía, orientando los mensajes corporativos bajo la perspectiva de sustentabilidad y brinda soporte a la organización en el desarrollo de vínculos con cámaras empresarias y áreas de gobierno.
Impulsò un Programa de Conciliación vida laboral y familiar consolidando un comité interno para escuchar y analizar las necesidades de sus colaboradores.
“El talento se està convirtiendo en el principal diferenciador competitivo y el desafìo para las organizaciones está en crear las condiciones para que las personas puedan liberar todo su potencial. El equilibrio entre la vida laboral y familiar debe ser parte de la estrategìa de gestiòn de la diversidad y del talento, al igual que las polìticas de capacitación y desarrollo profesional.”
Dir. Espacios de Negocios Inclusivos (ENI) Di Tella. Investigadora y especialista en mercados emergentes y marketing de relaciones.
Jaqueline es Directora del Espacio de Negocios Inclusivos (ENI) Di Tella y es Profesora de la Universidad Torcuato di Tella desde 1994. Sus áreas de investigación incluyen, negocios inclusivos, mercados emergentes, marketing de relaciones, marketing de redes, marketing y teoría de los sistemas. Publicó artículos en los periódicos más destacados tales como: European Journal of Marketing, Journal of Business and Industrial Markets, Journal of Global Marketing, European Management Journal. Colaboró con capítulos en diversos libros y presentó trabajos en diversos congresos internacionales. Es consultora en temas de negocios inclusivos y de marketing para diversas empresas locales e internacionales.
“Se requiere comprender los límites de los esquemas actuales para co-construir una nueva forma de entender qué rol cumplen los negocios en la sociedad. Esta co-construcción invita a redefinir los vínculos, roles y actividades entre los actores de la sociedad. Para ello es necesaria una mirada intersectorial donde público, privado, tercer sector y comunidad dialoguen”, afirma Pels.
Director programático en Fundaciòn Avina donde lidera programas latinoamericanos de acceso al agua e Innovación Política.
Doctor en Historia, durante varios años se desempeñó como docente e investigador en universidades públicas y privadas de Argentina. Se ha desempeñado como consultor para el BID en programas del Ministerio de Educación de Córdoba. Ha ejercido distintos cargos en el Estado a nivel local, provincial y nacional en Argentina. Desde 2005 trabaja en la Fundación Avina, donde actualmente es Director Programático, con responsabilidad de liderar el Área de Gobernanza y Bienes Públicos. Ha publicado libros y artículos sobre sus temas de investigación como historiador, pero también en 2011 coordinó la publicación “Modelos de Gobernabilidad Democrática del Agua” (2010), “Mecanismos Financieros del Agua en América Latina” (2012) y recientemente Responsabilidad Hídrica Privada (2016). Ha sido el creador de la Iniciativa “Conexiones Latinoamericanas de Innovación Política”, que busca generar formación política en base a la reflexión sobre el desarrollo sostenible y el poder.
“La RSE tradicional ya no es suficiente, debemos ir màs allà. Pensar a largo plazo para generar mayor impacto, entendiendo que los problemas socioambientales pueden generar nuevos modos de hacer negocios”, piensa Vagliente.
Dir. Centro de Conciliación Familia y Empresa-IAE. Profesora e Investigadora en àreas del Comportamiento Humano.
Patricia es Doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra – España (2002). Ha cursado el Programa de Alta Dirección en el IAE Business School (2013) y el Programa Enfocado en Dirección de Recursos Humanos (2001) en el IESE de Barcelona. Es además Licenciada en Relaciones Industriales (1986), con Diploma de Honor, por la Universidad Argentina de la Empresa.
Se desempeña como directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School de la Universidad Austral. Autora de varios libros y artículos de su especialidad.
Entre otros reconocimientos, ha sido elegida como una de las 100 mujeres líderes del país por la Revista Apertura, edición 216, año 2011 y ha recibido la Orden de Mérito “Protectora de la Familia”, otorgada por la Fundación Suma Veritas, año 2009. En el año 2013 fue distinguida por su liderazgo apoyando el desarrollo de las mujeres empresarias otorgado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
“En realidad la responsabilidad social bien entendida empieza primero puertas adentro, empieza con la consideración de las demandas familiares del colaborador. Es en las familias donde se està construyendo el capital humano del país”, opina Debeljuh
Gte externa de RSE en Glaciar Pesquera- Coordinadora del grupo de trabajo de RSE de la Cámara Argentino-Canadiense.
Natalia es Licenciada en Ciencias de la Comunicación (UBA). Posee especializaciones en RSE y Sustentabilidad (UdeSA, AMCHAM, Foro Ecuménico Social y IARSE).
Es Socia Directora de AB Comunicaciones y consultora especializada en Comunicación y Cultura Organizacional.
Es gerente externa de Responsabilidad Social de Glaciar Pesquera desde 2005. Gestiona el Programa de RSE de la compañía y asesora en la coordinación del Nodo empresario promotor de la RSE y sustentabilidad Fortalecerse en Mar del Plata.
Participa activamente de las actividades del Comité de Sustentabilidad de la AMCHAM e IDEA, coordina el Grupo de Trabajo de RSE de la Cámara Canadiense y es miembro del Foro Ecuménico Social.
“Si bien las empresas son las que han sido mayormente interpeladas a desarrollar una gestión sustentable, el compromiso con la sustentabilidad es un compromiso ciudadano y civilizatorio, donde todas las organizaciones sociales y gubernamentales tienen que asumir también su cuota de compromiso y responsabilidad. La dificultad está en el diálogo y la articulación entre partes, en ponerse de acuerdo, trabajar con otros por un bien superior que no veremos en el corto plazo pero esperamos que vean nuestros hijos.”
Director de Comunicaciòn Estratègica de Fundaciòn Avina. Periodista y escritor.
Carlos fue director de Poder Ciudadano entre los años 2000 y 2005, año en el que se integrò a Fundaciòn Avina como Director de Comunicación Estratégica, Ademàs es Presidente de Fundes Argentina y Secretario de la Confederación de la Sociedad Civil.
Ha escrito el libro “Dignidad para todos” donde afirma que el capital social se entiende como las redes de confianza en la sociedad, pero se tiende a separarlo del económico y financiero. Para March esto es un gran error ya que capital social es todo y la actividad económica es a su vez capital social
Su especialidad es articular con referentes sociales, empresas y polìticos, espacios y proyectos. Su compromiso además es acompañar a aquellos empresarios que estàn comprometidos con la generaciòn de riqueza en marcos de inclusiòn social y equidad en el acceso a oportunidades.
“La construcción de bienes públicos no es un monopolio del Estado, El sector privado también tiene la obligación de concebirse como herramientas de construcción de lo público. Las construcciones de bienes públicos dependen de procesos no de sucesos, y ahí se trata de cómo incorporamos a la clase dirigente en este circuito; dando lugar al concepto de capital social”, opina March.
Coordinador del Pacto Mundial de Naciones Unidas en Argentina.
Director Cambio Climático en Fundaciòn Ambiente y Recursos Naturales (FARN). Experto en negociaciones mundiales sobre Cambio Climático.
Enrique es experto en negociaciones de Cambio Climático de Naciones Unidas, proceso en el que está activamente involucrado desde el año 2004. Entre 2011 y 2014 ha sido Coordinador Regional de Climate Action Network Latin America (CANLA). Se desempeña como Director del área de Cambio Climàtico en FARN. Como consultor Enrique ha escrito diversos artículos sobre cambio climático y negociaciones internacionales. Ha trabajado en proyectos de pequeña escala de energía renovable, y educación ambiental. Frecuentemente da entrenamientos de fortalecimiento de capacidades sobre la Convenciòn Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climàtico (CMNUCC), las negociaciones internacionales y actualmente de manera ad-honorem coordina el grupo de Mitigación de Climate Action Network Internacional.
“El cambio climático ya no es una cuestión ambiental, sino económica, de Estado. .Ya no se trata solamente de ver qué políticas o qué cosas hacemos en materia de cambio climático. Necesitamos pensar qué hacemos para reducir emisiones, o sea, cómo esto va a afectar a ciertas industrias, a ciertos puestos de trabajo, cómo nos vamos a preparar para los impactos.”, asegura Maurtua Konstantinidis.
Socia Fundadora de la Consultora Management & Fit, Consultora del BID y OIT en proyectos de desarrollo. Docente de la UNMDP.
Mariana es Contadora y Licenciada en Administración. Magister y Especialista en Administración de Negocios,
Es Socia Fundadora de la Consultora Management & Fit y Directora del Area Empresas . Se desempeña como consultora del BID y OIT en proyectos de desarrollo,
En el àmbito acadèmico tambièn es Directora de la Maestría en Administración de Negocios en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata y Profesora Titular de Grado y Posgrado en el país y en el exterior.
Además es miembro Honorario del Comité de Dirección de Alta Gerencia Internacional y autora de numerosos trabajos que han sido presentados en congresos nacionales e internacionales y capítulos de diversos libros.
